ヒューマンウェア株式会社 - Humanware

Activity

社内活動



Activity

社内活動

当社では、年間を通じ、様々な活動を行っています。 どのような活動を行っているか、それぞれの内容についてご紹介します。

スキルアップ

勁草塾(けいそうじゅく)

社員の教育を目的に、マネージャ陣が自身のこれまでの経験や業務で得たノウハウや得意分野を用いて、塾形式での講義を毎月行っています。

勉強会

社員教育の1つとして、定期的に社内で勉強会を開いています。C言語、Javaなどの入門講座から情報セキュリティ対策やECUなど、講義内容は幅広く用意しています。また、資格取得をサポートしたり、ステップアップにつながるような講義も用意していますので、業務に役立つ知識習得の場にもなっています。

講習会

コミュニケーション力やヒューマンスキルは、エンジニアとして必要不可欠なスキルです。これらのスキルを身につけるために、年に数回、外部講師の方をお招きし、講習会を開催しています。また会社で企画したものでなくても、業務につながる内容の講習会であれば、当社でバックアップをいたします。

プロジェクト

キックオフ

半期に1度、全社員参加型のキックオフを開催し、社員同士で近況報告や情報交換などをしています。各チームの取組事例などの共有も行っております。

構造改革

社内改革や社員交流を目的とした、社員有志による取り組みを行っています。各分野ごとにチームを分け、年間計画に基づき取り組みを行います。取り組みや成果の共有を行うことで、会社の成長に繋げています。

ビジネスコンテスト

各事業所、個人ごとにビジネスモデルのアイデアを出し寄り、コンテスト形式で競います。毎年数多くのバラエティに富んだアイデアが表彰を受け賞金を手にしています。

タウンミーティング

社長自らが現場に足を運び社員の悩みを聞いたり、現場での問題に対して社員と一緒になって考えたりといった、対話型のミーティングを定期的に実施しています。

拠点通信

各拠点(東京、静岡、京都)より月1回情報発信し、自拠点のみならず他拠点の動きもわかるように情報共有を行っています。

コミュニケーション

レクリエーション

季節ごとに新年会や忘年会、BBQなどのレクリエーションを行っています。
日ごろなかなか会えない仲間と一緒に過ごせる貴重な時間です。業務の話、技術の話はもちろん、プライベートな話題含め、自由に交流しています。

クラブ活動

2016年11月、スリープログループで健康経営基本方針が制定され、社員間の親睦と健康保持・増進、教養の向上を目的としたクラブ活動の申請が認められました。ヒュ-マンウェアでは、ランニングチームを作り活動しています。クラブ活動は、スリープログループ全体の取り組みであるため、会社や部署、年齢、性別など、様々な垣根をこえた社員間の交流につながっています。

ビジネスチャットツール

社外で活躍する社員も多く、連絡をとる手段としてビジネスチャットツールを導入しています。これにより、いつ、どこにいても、迅速かつ気軽に連絡を取りあうことができます。グループチャットも行えるので、仲間同士でグループを作ったり、簡単な会議もチャット上で行えています。

社内ホームページ

社内のコミュニケーション活性化のために開設しました。役職・部署関係なく、全社員とコミュニケーションが取れるツールです。仕事のノウハウ共有やプライベートなプチ情報まで様々な用途で使われています。

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