ヒューマンウェア株式会社 - Humanware

Kawara

かわら版

2017年第2号

6月17日に「チームビルディング」という形式での研修を実施しました。いくつかのグループに分かれてゲーム形式の対抗戦を行いました。今までに経験したことがない形式での研修でした。

目次

チームビルディング研修

6月17日に「チームビルディング」という形式での研修を実施しました。いくつかのグループに分かれてゲーム形式の対抗戦を行いました。今までに経験したことがない形式での研修でした。
詳細については下記研修報告資料を参照ください。

ベテラン社員インタビュー

今回は新入社員と長年ヒューマンウェアで活躍されているリーダのお2人で対談形式のインタビュー企画を実施しました。新入社員の質問に対し、リーダーも真剣にお答えいただき、とても充実した対談となりました。

今はどんな仕事をされていますか?
公共システム機器のSE業務とプロジェクトマネージャをしています。希に設計もしています。
今の仕事のやりがいはなんですか?
以前は社会インフラ事業の仕様決めに携われていることをやりがいと感じていました。自分が仕様を決めて設計したものを現地で見かけるときが嬉しかったです。最近ではプロジェクトの成功や品質が安定していることを顧客にお褒めいただいたときです。そのプロジェクトに貢献できていると思うとやりがいを感じます。
今まで実施してきた業務の中での自分が思う最大の成果はなんですか?
最初はSE補助としてサポートしていましたが、SE業務に携わり出して2年ほど経ったとき、だんだんと顧客からの信頼を得られたことです。例えば、顧客からの問合せが私宛でなかったものが、だんだんと指名されるようになりました。また、過去の大きいテーマのときに、お客様に開発メンバ不足のリスクを伝えるところから始め、ヒューマンウェアメンバーだけのチームを発足することができたことです。テーマも不具合ゼロで納めることができ、1人から始まったチームも、今ではメンバも増えました。
今の業務の中で「こんなことをやってみたい」というのはありますか?
ソフト改修の仕事を請け負っていますが、今の業務分野以外の世間一般のソフト設計をチームのメンバに経験させてあげたいと思っています。要件定義などの上流工程やソフトウェア開発のおもしろみを味わってもらえる環境をつくっていきたいです。

2017年 第2回「寄社日」

7月8日(土)に第2回 寄社日を開催しました!
今回の寄社日は、他ロケの社員など、普段話す機会が少ない社員の人となりを知るための『雑談交流会』を開催しました。4~5人のグループに分かれて自己紹介の延長で、自分の携わっている業務や、趣味や好きなことを話してもらいました。参加した社員からは、「今まで知らなかった他の社員の一面を見ることができて良かった」との声もありました。

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